为深入贯彻落实师德师风建设长效机制要求，进一步强化教师职业行为规范意识和纪律意识，2026年10月15日中午，协同科研中心直属党支部在东苑16号楼112室召开师德师风警示教育专题会，中心全体在岗在编教师参加，会议由党支部书记陈建俞主持。
会上，党委教师工作部部长金亮应邀作专题辅导。他从“四有好老师”“四个引路人”讲到教育家精神，系统梳理教育部、上海市教委关于师德师风建设长效机制的文件要求，重点解读《新时代高校教师职业行为十项准则》，明确科研失信等职业行为红线，强调师德是教师的立身之本。结合上海市教委通报的近五年师德违规数据，他剖析了教师伪造发票套取科研经费被处分、教师因项目重复申报被取消申报资格并停止研究生招生、AI虚构史料和伪造文献成为学术不端新趋势、北师大裴某因不当言论被解聘等典型案例。他还介绍了学校师德底线清单11条要求和2026年9月新出台的师德考核实施办法，指出师德失范实行“一票否决”，学院出现1例确认的失范案例即取消年度评优资格。
随后，与会教师紧扣岗位实际进行交流。韩秋琴老师结合科研秘书与研究生管理工作，谈了科研管理中的公平公正风险、学术规范与保密风险，提出关键环节要做到信息公开、标准公开、结果公开；王晨老师从教学和科研两个维度，交流了爱岗敬业、关爱学生与学术诚信的体会；熊红林老师建议加强科研全过程风险防控、完善师德考核细则、明确学生违规行为中导师与学校的责任边界。
最后，陈建俞书记在总结讲话中强调，师德师风建设不可能靠一两次会议完成，要以此次警示教育为新起点，常怀敬畏之心、常守师德底线、常担育人之责，争做“四有好老师”；同时要求中心把师德师风建设摆在突出位置，通过常态化警示教育、制度规范和日常监督，引导教师以德立身、以德立学、以德施教，为学校高质量发展贡献力量。
